سامانه رفاهی اسپاد
سامانه اماکن اقامتی
بدون شک نیروی انسانی مهمترین عامل رشد و پالایش سازمان است و افزایش انگیزه در نیروی انسانی در تحقق این هدف بسیار حائز اهمیت می باشد. دراین راستا رسیدگی، تحول و ارتقاء خدمات رفاهی کارکنان از مهمترین عوامل افزایش انگیزه کارکنان محسوب می گردد. لذا فراهم کردن امکانات رفاهی برای پرسنل زیر مجموعه در برخی از سازمان‌ها بخش مهمی از بسته‌های خدمات رفاهی و جبران خدمات را تشکیل می‌دهد. این سامانه امکان ثبت و نگهداری کلیه اطلاعات هتل ها، مهمانسراها و ... طرف قرارداد با جزئیات کامل را فراهم نموده است. امکان برنامه‌ریزی و یا رزرو، قرعه کشی براساس عدالت محوری با توجه به سیاست هر سازمان بدون وابستگی به شرکت تولید کننده نرم افزار جهت استفاده کارکنان در تاریخ‌های مختلف و مدیریت گردش ثبت و دریافت درخواست‌ها و همراهان و همچنین با اتصال به درگاه الکترونیکی بانکها جهت واریز هزینه در بازه‌های مختلف توسط پرسنل و بدون حضور فیزیکی نیز در این نرم‌افزار فراهم شده است.
شاخص های سامانه اماکن اقامتی
- انتشار اخبار، بخشنامه ها
- ثبت مشخصات پرسنل و اتصال به بانک اطلاعاتی نیروی انسانی سازمان و در لحظه آپدیت بودن پرسنل
- مدیریت تمامی قسمتهای سامانه توسط ادمین بدون وابستگی به شرکت تولید کننده سامانه
- وجود داشبورد وضعیت پرسنل برای مدیر سامانه و زیر مجموعه در یک نگاه
- تعریف اماکن رفاهی به همراه ظرفیت آنها و تخصیص مکان‌های موردنظر به مهمانسراهای موجود
- تعریف امکانات موجود در مهمانسراها به همراه تعریف واحد سنجش این امکانات همراه با عکس
- تعریف انواع حساب‌های بانکی جهت انجام عملیات واریز مبالغ محاسبه شده
- انجام قرعه کشی با تنظیمات انجام شده توسط مدیر سامانه هر سازمان با توجه به ساسیت ها تعریف شده
مزایای سامانه
حذف بروکراسی اداری
عدالت محوری به جهت ارائه مساوی سهمیه به تمامی پرسنل
امکان ثبت و نگهداری کلیه اطلاعات مهمانسراها و یا هتل‌های طرف قرارداد با جزئیات کامل را فراهم نموده و برنامه‌ریزی
رزرو کارکنان از مهمانسراها در تاریخ‌های مختلف را تسهیل می‌کند.
انتشار بخشنامه‌ها در سطح کاربران.